Der "War for Talent" meldet sich zurück

Donnerstag, den 09. Dezember 2010 um 13:09 Uhr

Wien (pts/09.12.2010/13:09) - Im Krisenjahr 2009 erlebten die Volkswirtschaften eine massive Zunahme der Arbeitslosigkeit und - damit verbunden - einen drastischen Rückgang vakanter Stellen. In den letzten Monaten drehte sich dieser Trend jedoch um: Nun steht einer erhöhten Personalnachfrage eine immer kleiner werdende Anzahl Jobsuchender gegenüber. Die jährliche "Search & Application"-Studie des Online-Stellenmarktes StepStone zeigt, dass der "War for Talent" wieder voll entfacht ist.

Die Unternehmen blicken im Gegensatz zum Jahr 2009 mit Optimismus in die Zukunft: 55 Prozent der befragten Personalverantwortlichen planen Neueinstellungen für die Jahre 2010 - 2011. Bis zu 78 Prozent der Arbeitgeber wollen schon im Laufe des nächsten Jahres Personal rekrutieren.

Obwohl der Personalbedarf also deutlich zugenommen hat, erleben Recruiter derzeit einen Engpass an geeigneten Kandidaten. Mehr als ein Drittel aller Befragten gibt an, nicht genügend Bewerbungen zu erhalten. 57 Prozent rechnen damit, dass dieser Trend anhalten oder sich sogar verschlimmern wird. Ebenso wollen 42 Prozent der Recruiter eine abnehmende Qualität der eingehenden Bewerbungen verzeichnet haben. 62 Prozent sind der Überzeugung, dass sich die Qualität der Bewerbungen weiter verschlechtern wird. Es ist das Auseinanderdriften von Angebot und Nachfrage, das den Wettbewerb um die besten Talente zunehmend verschärft.

"In dieser herausfordernden Situation ist es für Unternehmen sehr wichtig, auf jene Bewerberquellen zu fokussieren, die die höchste Qualität zum attraktivsten ROI liefern. Ebenso wie andere Studien kommt auch unsere Untersuchung zu dem Ergebnis, dass Online-Jobbörsen der von Kandidaten bevorzugte Bewerbungskanal sind. Und eben auch jenes Instrument, das in den Augen der Recruiter die beste Performance aufweist", so Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von StepStone Österreich.

StepStone hat zu den Ergebnissen der Umfrage einen Report publiziert, den Sie unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. kostenlos anfordern können.

Methodik: Online-Befragung mit 7.953 Stellensuchenden und 1.642 Unternehmen in acht europäischen Ländern: Österreich, Belgien, Dänemark, Deutschland, Frankreich, den Niederlanden, Norwegen und Schweden. Es beteiligten sich Unternehmen aller Branchen und Größen.

Auszug aus dem StepStone-Portfolio

Jobs für Fach- und Führungskräfte
http://www.stepstone.at

Jobs aus Finance & Consulting
http://www.finanzen-jobs.stepstone.at

Jobs aus IT & Telekommunikation
http://www.it-jobs.stepstone.at

Studenten- und Teilzeitjobs
http://www.unijobs.at

Personalberater-Plattform
http://www.jobnews.at

Jobs in Wien
http://www.jobs-in-wien.at

(Ende)

Aussender: StepStone Österreich GmbH
Ansprechpartner: Mag. (FH) Stefan Barislovits
Tel.: 01/405 00 68-51
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Website: www.stepstone.at

[ Quelle: http://pressetext.com/news/101209021/ ]